Un grupo de afiliadxs de AFUDI, a pocos días de conmemorarse los Cien Años de la Reforma Universitaria, y antes de convertirse en la actual conducción del gremio, durante el mes de junio de 2018, impulsó y
defendió este Proyecto ante el Consejo Superior de la UNTDF, que fue estratégico frente a la amenaza que impuso el avance de las políticas de ajuste y desfinanciamiento de las Universidades Públicas y de todo el Sistema Científico Tecnológico argentino del gobierno nacional, entre los años 2016 y 2019.
Así, desde nuestro espacio gremial, buscamos garantizar la estabilidad laboral y económica de nuestros compañerxs, a la vez que, ampliar la ciudadanía universitaria de todxs ellxs, quienes al ingresar a carrera mediante concurso cerrado, adquirieron derechos políticos. Es decir, amplió y profundizó la democracia en nuestra Institución, lo que quedó reflejado en las elecciones realizadas en el corriente año.
Este proyecto marcó un hito en la historia de ampliación de derechos del sector y un nuevo antecedente para las Universidades Públicas Nacionales.
Avanzar más allá de lo estipulado en el Artículo 73 de nuestro CCT, fijando la antigüedad de 3 años o dos años de antigüedad docente universitaria y una renovación en el cargo, para acceder al mismo. Lo que
significó una ampliación considerable del universo docente que alcanzó dicha norma: el 85% del personal docente de nuestra Institución gozó de este nuevo derecho, pasando de interinos y contratados a docentes regulares de la UNTDF.
Por otra parte, con este proyecto nuestra Universidad pasaba a contar con el nivel más bajo de docentes interinos o contratados en nuestro país. Y el proyecto de afudi, a ocupar un lugar destacado en el observatorio del CCT de docentes universitarixs y preuniversitarixs de CONADU. Ver en:
Observatorio del CCT – CONADU
Seguimos trabajando, para que se garanticen los concursos docentes, las condiciones establecidas sobre cobertura de las vacantes, ascensos y promociones, para alcanzar el cumplimiento efectivo de la Carrera
Docente. Como también, exigimos y luchamos por la incorporación de la perspectiva de géneros en cada uno de los aspectos de la misma, para eliminar progresivamente el techo de cristal y la segregación horizontal y vertical de nuestras compañerxs en la carrera académica y científica en nuestra Universidad.
Este fue reglamentado por la Ord. C. S: 011/2018,
ord_cs_011-18_aprueba_pautas_contenidas_en_el_acta_de_la_comision_de_carrera_academica_-_situacion_docentes_interinos_1531833685Sesión del Consejo Superior de la UNTDF,
del 6 de junio de 2018, se aprueba
el “Proyecto de Regularización Protegida de AFUDI”.
El 85 % de la planta docente ingresa a Carrera Docente, por Concurso Cerrado obteniendo la condición de docente regular, con
Gremiales del sur – Tratan regularización de docentes interinos y contratados – UNTDF